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有没有“烦请不吝赐教”这种用法?关于谦词和敬词,很多敬词如鼎力相助,不吝赐教很奇怪,希望别人全力相助,不吝惜自己的教导不是很不客气

2020-05-22  分类: 成语资讯  参与: 人  点这评论

有没有“烦请不吝赐教”这种用法?

有的“不吝赐教zd”是一个成语。回

不吝赐教

【拼音】:bù?lìn?cì?jiào

【简拼】:blcj

【解释】:吝:吝惜;赐:赏予;教:教导,教诲。不吝惜自己的意见,希望给予指导。请人指教的客气话。

【出处】:鲁迅《两地书》五:"但我相信倘有请益的时候,先生是一定不吝赐教的。"

【示例】:我在这个问题上没有明白过来,请~。

【近义词】:不吝指教

【反义词】:骄傲自满

【语法】:作谓语、宾语;用于谦虚求教

造句:

一、欢迎业内外人士访问敝司网站,不吝赐教!

二、新手一个,刚开始接触兵器,希望各位老师不吝赐教!

三、还有,如果有什么好的建议,希望前辈们不吝赐教。

四、昆吾兄是如何能看出下面那个年头更多答?请不吝赐教啊!

五、我在这方面有很多不明白的地方,还请您不吝赐教。

关于谦词和敬词,很多敬词如鼎力相助,不吝赐教很奇怪,希望别人全力相助,不吝惜自己的教导不是很不客气

1、鼎zhidao力相助

释义为大力相助。指别人对自己的大力帮助。敬辞,一般用于请人帮助时的客气话。

"鼎力"指能够扛(gāng)鼎的巨大力气、能力,是赞美他人之辞。属回于敬辞,不能用于自己。

2、不吝赐教

解释是不吝惜自己的意见,希望给予指导,请人指教的客气话,出自鲁迅《两地书》五。

3、谦辞与敬辞一般的区别为:谦辞是表示谦虚的言辞,一般对己。敬辞是指含恭答敬口吻的用语,一般对人。

因为百这种话一般不会跟水平低于自己的人说,请教人家或者请人帮忙总要表现出足够的诚恳态度。总不能说我知道度你才能有限,略问尽绵力帮帮就好,反正也没真指望你,或者我知道你还想敝帚自珍,所以你这趟稍微教我一点儿答就行?所以说还是鼎力相助,不吝赐教这种比较绝对内的措辞更显诚意,也更能表达一种现在可只能靠你啦,容其他人可没这本事的奉承

自我介绍时可以用不吝赐教吗?

可以。

不吝赐教的意思为:不吝惜自己的意见,希望给予指导。请人指教的客气话。

不吝赐教出自:鲁迅《两地书》“但我相信倘有请益的时候,先生是一定不吝赐教的。”

不吝赐教的详细解释:

(1)“吝”的意思为:吝惜;

(2)赐”的意思为:赏予;

(3)“教”的意思为:教导,教诲。

不吝赐教的用法:

1、作谓语:用于谦虚求教。

例句:老师不吝赐教的讲解这道数学题的详细解法。

2、作宾语:也是用于谦虚求教。

例句:我能平安的度过难关,全凭他在这次问题上的不吝赐教。

扩展资料:

1、不吝赐教的近义词有:不吝指教、洗耳恭听、多多指教。

2、不吝赐教的反义词有:骄傲自满、颐指气使、趾高气扬、盛气凌人。

3、鲁迅的小说选材独特,在题材的选择上,鲁迅对古典文学中只选取“勇将策士,侠盗赃害,妖怪神仙,才子佳人,后来则有妓女嫖客,无赖奴才之流”的模式做出了改革,以“为人生”的启蒙主义式的创作目的,开创了“表现农民与知识分子”两大现代文学的主要题材。

他的取材“多采自病态社会的不幸的人们中。”鲁迅在处理这些题材时又具有极其独特的眼光。在观察和表现自己的主人公时,他有着自己独特的视角,即始终关注着“病态社会”里知识分子和农民的精神“病苦”。

参考资料来源:百度百科-不吝赐教

职场中,如果一味的谦虚,明明自己能够胜任,却说恐怕力不能及;明明是自己的长处,却说水平一般,一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象,结果只会适得其反,给人造成无能的错觉。一、求职应试的原则:(1)不必谦虚(2)不可自大越是自我吹捧,越让人怀疑其真实性,越暴露出自身素质不高。还不如实事求是的介绍自己,这样更能赢得对方的信任。(3)不要退却目前,有些大学生在择业时患得患失、顾虑重重,供求双方还未见面,便在那儿寻思:“对方不要我怎么?”如果求职者众多,他们更是心里发毛,早早的打起了退堂鼓,连试一下的勇气都没有。这其实是毫无必要的。二、求职应试的策略(1)注意仪态仪态美的要点,一是整洁,二是得体。不要为了刻意追求所谓的成熟而失去了学生的本色,那样反而给人以不真实感。(2)自我介绍要全面,重点要突出自我介绍的时候既要讲优点、长处,也要讲缺点、不足,这样能让对方感到你是个诚实的人、实事求是的人,从而认为你的自我介绍是真实可信的。当然,介绍的重点要放在积极的方面,淡化自身的消极方面。(3)让事实说话让事实说话比你自己说话更有力。(4)留有余地如果用人单位想要你,而你自己觉得不太理想,那最好不要一口回绝,给自己留条退路。如果找不到更好的,你还有接受单位。不要意气用事,不留余地。三、在竞争中保持心理健康在求职过程中存在着竞争,预防竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是,竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑,出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题,尤其对失败者,由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距,加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素,则会引起他们消沉、精神变态,甚至出现犯罪或自杀。那么,在充满竞争的现代社会里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?首先,应该对竞争有一个正确认识。我们知道,有竞争,就会有成功者和失败者。但是,关键是正确对待失败,要有不甘落后的进取精神。其次,对自己要有一个客观的恰如其分的评估,努力缩小“理想我”和“现实我”的差距。在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标与近期目标有机地统一起来,脚踏实地一步一个脚印地做起,这样才有助于“理想我”的最终实现。再者,在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的,如果在实战中注意挖掘,那么,很可能会造成“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会,减少挫折,而且会打下进一步发展和取胜的好基础。当然,成功了固然可喜,失败了也问心无愧,如果从中悟出了一番道理,或者在竞争中学到了知识,增长了才干,那么这种失败或许更有价值,谁能说它不是明天成功的起始呢?

职场中,如果一味的谦虚,明明自己能够胜任,却说恐怕力不能及;明明是自己的长处,却说水平一般,一心想给对方留下谦虚谨慎的好印象,结果只会适得其反,给人造成无能的错觉。一、求职应试的原则:(1)不必谦虚(2)不可自大越是自我吹捧,越让人怀疑其真实性,越暴露出自身素质不高。还不如实事求是的介绍自己,这样更能赢得对方的信任。(3)不要退却目前,有些大学生在择业时患得患失、顾虑重重,供求双方还未见面,便在那儿寻思:“对方不要我怎么?”如果求职者众多,他们更是心里发毛,早早的打起了退堂鼓,连试一下的勇气都没有。这其实是毫无必要的。二、求职应试的策略(1)注意仪态仪态美的要点,一是整洁,二是得体。不要为了刻意追求所谓的成熟而失去了学生的本色,那样反而给人以不真实感。(2)自我介绍要全面,重点要突出自我介绍的时候既要讲优点、长处,也要讲缺点、不足,这样能让对方感到你是个诚实的人、实事求是的人,从而认为你的自我介绍是真实可信的。当然,介绍的重点要放在积极的方面,淡化自身的消极方面。(3)让事实说话让事实说话比你自己说话更有力。(4)留有余地如果用人单位想要你,而你自己觉得不太理想,那最好不要一口回绝,给自己留条退路。如果找不到更好的,你还有接受单位。不要意气用事,不留余地。三、在竞争中保持心理健康在求职过程中存在着竞争,预防竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是,竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑,出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题,尤其对失败者,由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距,加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素,则会引起他们消沉、精神变态,甚至出现犯罪或自杀。那么,在充满竞争的现代社会里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?首先,应该对竞争有一个正确认识。我们知道,有竞争,就会有成功者和失败者。但是,关键是正确对待失败,要有不甘落后的进取精神。其次,对自己要有一个客观的恰如其分的评估,努力缩小“理想我”和“现实我”的差距。在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标与近期目标有机地统一起来,脚踏实地一步一个脚印地做起,这样才有助于“理想我”的最终实现。再者,在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的,如果在实战中注意挖掘,那么,很可能会造成“柳暗花明又一村”的新局面。这样不仅能增加成功的机会,减少挫折,而且会打下进一步发展和取胜的好基础。当然,成功了固然可喜,失败了也问心无愧,如果从中悟出了一番道理,或者在竞争中学到了知识,增长了才干,那么这种失败或许更有价值,谁能说它不是明天成功的起始呢?

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